Never a dull moment...

Het wordt weer hoog tijd voor een nieuwe blog! Er is in de afgelopen tijd veel gebeurd en uw MVO Coach is op diverse vlakken actief.

Our Common Future 2.0

Een ambitieus 'crowdsourcing' project van Jan Jonker - Hoogleraar aan de Radbout Universiteit van Nijmegen. Doel is om het in 1987 gepubliceerde 'Our Common Future' op een moderne manier - dus via crowdsourcing en sociale netwerken - een facelift te geven. Het project moet een inspirerende toekomstvisie opleveren die bijdraagt aan een duurzame toekomst.

Uw MVO Coach mag deelnemen aan de werkgroep die zich afvraagt waar het leiderschap zich naar toe beweegt en welk leiderschap we nodig hebben voor een duurzamere toekomst. Zeer interessant, juist omdat de groep zeer divers is en er veel kennis en ervaring aan tafel zit. Maar waar ook blijkt dat de visie op leiderschap zich sterk ontwikkeld heeft gedurende de afgelopen decennia en het niet zo enkelvoudig is als het wellicht lijkt. We steken nu veel tijd in het verkennen van alle aspecten van leiderschap om vervolgens keuzes te kunnen maken en uitspraken te kunnen doen die onderdeel van een inspirerende toekomstvisie kunnen worden.

Wil je meer weten over dit project? Kijk op de Hyves pagina van het project of op de site van OCF 2.0.

Jaargids

De ClubGreen jaargids 2011 is uit! Het is weer een mooi blad geworden dat zich prima laat lezen en het ook als naslagwerk prima zal doen. Het bulkt namelijk van de informatie over allerlei aspecten van duurzaamheid. Lifestyle, Planet en Business issues. Prachtige foto's. Veel tips.

Hulde aan het team dat zich hier de afgelopen maanden keihard voor heeft ingezet! Wil je een preview? Kijk snel op de site!!

MVO Prestatieladder

Het wordt steeds duidelijker dat de MVO Prestatieladder een prima meetlat is voor bedrijven die met MVO aan de slag willen. Of de ambitie om te certificeren er nu wel of niet is, dat maakt niet uit.

Een studiedag bij DNV bevestigde voor mij in ieder geval dat het toetsen aan de MVO Prestatieladder en het in kaart brengen van de stakeholders voor ieder bedrijf veel inzicht kan geven.

Daarnaast is het zonder twijfel belangrijk dat organisaties die 'aan de slag willen' peilen hoe hun medewerkers er in staan.

Reden voor ClubGreen om de 'GreenPrint' aan te bieden. Deze bied je een 'groendruk' van de status van de organisatie ten opzichte van de MVO Prestatieladder. En maakt door een peiling onder de medewerkers inzichtelijk hoe open zij staan voor MVO en duurzaamheid.

Deze 'GreenPrint' wordt op de Milieu en Energiebeurs in Den Bosch gedurende deze dagen (12, 13 en 14 oktober) geintroduceerd.

PS: Overigens zal de komende tijd een aantal van mijn blogs in het teken staan van de MVO Prestatieladder, waarbij ik stap voor stap de structuur en de onderdelen toe zal lichten.

RedPeppers

ClubGreen is een samenwerking met RedPeppers aangegaan. Dit houdt in dat de ClubGreen MVO Coach op ontbijtsessies van RedPeppers een inleiding houdt over MVO en dat er daarna een aantal pittige stellingen wordt geponeerd waarover dan - tijdens het ontbijt - stevig over gediscussieerd kan worden.

Deze 'GreenPeppers' ontbijtbijeenkomsten zijn toegankelijk voor leden van RedPeppers. Geinteresseerd wat dat inhoud, RedPeppers? Kijk snel op hun website!

Ben je al lid van RedPeppers, dan hoop ik je te ontmoeten tijdens een van de ontbijtsessies. Op 20 oktober is de eerste in Breda. Deze samenwerking loopt door tot in 2011, voor de planning van de ontbijten, zie de website van RedPeppers.

Tot blogs!

Michiel

Heb je n.a.v. deze blog vragen of opmerkingen, neem gerust contact op!!